近日，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，其中，柳州高新技术产业开发区（柳东新区）获命名为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”。

据了解，此次命名决定旨在树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖，进一步推动广大企业和工业园区深入开展和谐劳动关系创建活动，促进构建中国特色和谐劳动关系。近年来，柳东新区（高新区）总工会深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神和中华全国总工会2022年初召开的全国推进新就业形态劳动者工会工作会议精神，聚焦新业态企业和区域性、行业性关联企业，以促进企业发展、维护职工权益为目标，全面落实劳动保障法律法规，深入推进劳动关系协商协调机制建设，形成新区党工委统一领导、工会牵头主抓、人社法院等相关部门齐心协力的工作格局，“工会+人社”“工会+法院”“工会+N”等服务品牌，实现了企业和职工互利共赢、共谋发展。

据介绍，和谐劳动关系最主要的体现就是企业代表与职工代表的集体协商以及各类型集体合同的签订。“刚开始时，工会下企业去做相关宣传，部分企业管理人员觉得我们是在给企业找麻烦、阻碍企业发展，大多数职工群众也不理解，我们的工作开展得很是艰难。”谈起前些年的集体协商工作，新区总工会的工作人员小陈不禁感慨。这几年，国家层面对于和谐劳动关系工作的关注和各级工会的努力让局面发生了很大变化，很多地方性工会针对本地区特点印制了集体协商辅导手册，收录了一大批集体协商经典案例以及详尽的相关法律法规，部分地区每年还邀请相关企业和基层工会组成队伍开展集体协商竞赛活动。“在今年的柳州市集体协商竞赛中，我们新区总工会可是获得了三等奖哦。”小陈开心地说到。9月份，新区总工会联合新区人社局、雒容镇工会组织的2022年雒容镇工资集体协商工作布置会得到辖区内20多家企业支持，顺利签订了区域性集体合同。据不完全统计，截止2022年9月底，今年柳东新区就已有68家规模以上企业，雒容镇、洛埠镇等2个区域以及柳东新区汽车零部件等1个行业签订了集体合同，另有772产业园等多个园区正在进行集体协商，最终将实现柳东新区年度集体合同签订率100%的目标。此外，新区总工会还聚焦发展势头迅猛的新业态行业，于今年4月牵头联合法院、人社、税务、法规等相关政府职能部门召开了柳东新区新就业形态企业劳动争议多元化解机制建设座谈会，实现了政府职能部门和企业以及职工代表之间的有效沟通。整个新区和谐劳动关系创建成效显著、职工满意度高。

新区总工会相关负责人表示，下一步，新区总工会将继续发力：一是强化资源集成，主动对接相关“智慧法院”“智慧人社”等线上平台，通过线上调解等方式丰富和谐劳动关系创建工作的内涵；二是强化法律宣传和法律知识培训，提高职工法律意识，激发社会自治、自主、能动力量，进一步巩固和谐劳动关系成果，同时着力丰富创建内容，创新工作思路和方法举措，积极总结经验，充分发挥示范引领作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！