听心声、问冷暖,做人才贴心“娘家人”

来源: 柳东新区人社局  |   发布日期: 2021-09-26 17:43    |  作者: 贝茜茜

国庆节将至,924日上午,柳东新区管委会党工委副书记周海涛、柳东新区人社局副局长韦寒中及人才工作相关负责人一行组成调研慰问组,赴园区企业看望慰问优秀人才,为柳东新区经济社会发展做出贡献的20名企业外派骨干人才送去诚挚的问候。

柳东新区党工委副书记周海涛一行首先来到联合汽车电子有限公司柳州分公司探望慰问厂长顾云飞,他是2020年由上海总公司派驻到柳东新区管理工厂整体运营的技术骨干人才,面对当时新冠肺炎疫情影响下的经济形势,他带领工厂积极抓生产抓发展,完成了34.4亿元人民币的产品销售额,比上年增长40%,企业产值实现逆势增长,并在数字化工厂建设方面,全面梳理并搭建工厂级的工业4.0架构,带领柳州分公司荣获广西壮族自治区智能工厂示范企业。顾云飞表示新区的人才政策及服务环境非常好,对企业未来的发展很有信心,并将带领团队继续用心做好产品,为新区经济发展出一份力。周海涛书记对顾云飞带动新区经济发展方面做的工作表示肯定和赞扬,希望他继续做好本职工作,同时发挥团队伯乐作用,为新区引进更多人才。

柳东新区人才调研慰问组一行随后来到佛吉亚(柳州)排气控制技术有限公司、广西银丰干细胞工程技术有限公司等企业调研慰问,向企业发放新区人才政策宣传册、人才服务手册、人才一站式办事指南等人才服务礼包,同时就新区人才发展情况企业进行沟通交流,了解新区人才政策实施效果,听取企业对人才培养、引进、使用、管理等方面的意见建议。周海涛书记强调,企业是柳东新区发展的支柱,柳东新区与企业是“同呼吸、共命运”的,企业发展人才是关键,哪里有人才,哪里就有人才服务,要实打实地协调解决企业遇到的人才发展难题,尽力做好企业人才的贴心“娘家人”,持续优化人才服务环境,坚定不移支持企业人才事业发展。

近年来,柳东新区大力实施“十大党建——引才聚智”项目建设,其中一个重要内容是落实“书记人才工程”,认真贯彻执行党管人才的工作要求,建立健全领导干部常态化联系服务关爱专家人才机制。柳东新区管委会主要领导经常通过登门拜访、召开座谈会、举办大型人才论坛、人才项目推介会、“问计专家”活动等形式,开展全方位、多层次的人才慰问和交流活动,把慰问工作与倾听人才心声、促进人才成长、为人才办实事结合起来,主动“走近”人才,听心声、问冷暖、看实情、鼓干劲,以“最好礼遇、最暖问候”提升重才爱才的“柳东温度”,大力营造“近者悦远者来”的人才环境,加快构筑人才集聚发展的新高地。


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听心声、问冷暖,做人才贴心“娘家人”

来源:柳东新区人社局 | 发布时间:2021-09-26 17:43 | 作者:贝茜茜

国庆节将至,924日上午,柳东新区管委会党工委副书记周海涛、柳东新区人社局副局长韦寒中及人才工作相关负责人一行组成调研慰问组,赴园区企业看望慰问优秀人才,为柳东新区经济社会发展做出贡献的20名企业外派骨干人才送去诚挚的问候。

柳东新区党工委副书记周海涛一行首先来到联合汽车电子有限公司柳州分公司探望慰问厂长顾云飞,他是2020年由上海总公司派驻到柳东新区管理工厂整体运营的技术骨干人才,面对当时新冠肺炎疫情影响下的经济形势,他带领工厂积极抓生产抓发展,完成了34.4亿元人民币的产品销售额,比上年增长40%,企业产值实现逆势增长,并在数字化工厂建设方面,全面梳理并搭建工厂级的工业4.0架构,带领柳州分公司荣获广西壮族自治区智能工厂示范企业。顾云飞表示新区的人才政策及服务环境非常好,对企业未来的发展很有信心,并将带领团队继续用心做好产品,为新区经济发展出一份力。周海涛书记对顾云飞带动新区经济发展方面做的工作表示肯定和赞扬,希望他继续做好本职工作,同时发挥团队伯乐作用,为新区引进更多人才。

柳东新区人才调研慰问组一行随后来到佛吉亚(柳州)排气控制技术有限公司、广西银丰干细胞工程技术有限公司等企业调研慰问,向企业发放新区人才政策宣传册、人才服务手册、人才一站式办事指南等人才服务礼包,同时就新区人才发展情况企业进行沟通交流,了解新区人才政策实施效果,听取企业对人才培养、引进、使用、管理等方面的意见建议。周海涛书记强调,企业是柳东新区发展的支柱,柳东新区与企业是“同呼吸、共命运”的,企业发展人才是关键,哪里有人才,哪里就有人才服务,要实打实地协调解决企业遇到的人才发展难题,尽力做好企业人才的贴心“娘家人”,持续优化人才服务环境,坚定不移支持企业人才事业发展。

近年来,柳东新区大力实施“十大党建——引才聚智”项目建设,其中一个重要内容是落实“书记人才工程”,认真贯彻执行党管人才的工作要求,建立健全领导干部常态化联系服务关爱专家人才机制。柳东新区管委会主要领导经常通过登门拜访、召开座谈会、举办大型人才论坛、人才项目推介会、“问计专家”活动等形式,开展全方位、多层次的人才慰问和交流活动,把慰问工作与倾听人才心声、促进人才成长、为人才办实事结合起来,主动“走近”人才,听心声、问冷暖、看实情、鼓干劲,以“最好礼遇、最暖问候”提升重才爱才的“柳东温度”,大力营造“近者悦远者来”的人才环境,加快构筑人才集聚发展的新高地。


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