为了进一步规范和完善柔性引才管理工作，根据《柳东新区柔性引才管理办法》（柳东规〔2020〕11号）（以下简称“《办法》”）精神，结合柳东新区实际情况，修订了《柳东新区柔性引才管理办法实施细则》，现将实施细则政策解读如下：

一、申报时间和时限的确定

每年有2个申报时间段，时间为每年的3月1日-3月31日和9月1日-9月30日。

从引才时间算起，1年内可申请补贴，过期不可补报。

二、明确对申报材料的要求

由符合申报条件的用人单位提出申请，将申报材料装订成册（一式两份）报至柳东新区人力资源和社会保障局。申报所需材料如下（所有材料均需加盖单位公章）：

1. 《柳东新区柔性引才补贴申请表》；

2. 企业营业执照或组织机构代码证（复印件）；

3. 引才对象的身份证（复印件）；

4. 第五条中引进对象对应的人才类别佐证材料（复印件）；

5. 引进对象的最高学历、学位证明（审原件，提交复印件）；

6. 兼职协议或项目协议书等相关的引才协议（审原件，提交复印件）。

7. 引进对象的服务次数（时间）证明材料。

8. 引进对象上一年度薪酬待遇发放明细。

9. 《承诺书》。

三、明确资金拨付形式

引才补助和人才岗位津贴分两期发放，认定条件和发放额度如下：

（一）经认定符合下述条件的，按奖励标准的30%发放首期补贴：

1. 引进对象与用人单位须达到《办法》的规定条件；

2. 引进对象与用人单位须签订项目协议书或引进人才的相关协议；

3. 签订《承诺书》。

（二）根据《柳东新区柔性引才管理办法》（柳东规〔2020〕11号），达到要求的服务次数（时间），完成协议目标或按协议履行相关责任，经过相关申报程序认定符合条件后，再按补贴标准的70%发放第二期补贴。

（三）如单位和引进对象同时达到第一期和第二期补贴的发放条件，可直接一次性发放全额补贴。

例：某单位引进的一类人才李某，申报年度的薪酬为20万元。根据《办法》，则该单位和李某可申报的当年度的引才补助金额为20万元×30%=6万元，人才岗位津贴为3万元。补贴发放方式如下：