【新区总工会】国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛一行到柳州市柳东新区调研工会工作

来源: 柳州市柳东新区(高新区)总工会  |   发布日期: 2023-11-06 16:21    |  作者: 黄茵

11月1日下午,国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛率调研组到柳东新区专题调研工会工作。柳东新区(高新区)总工会主席李慕江陪同调研。

调研组一行先后参观了新区花岭职工之家、新区发展展示中心、卡乐书院,就“如何开展基层工会工作,推动产业工人队伍建设改革,为经济发展注入新动力”开展了专题座谈会,听取了在加强协作、大力发挥工会职能作用、共同推动产业工人队伍建设取得更加积极稳定可持续发展等方面的意见建议,来自新区非公、外资、国有、股份制等类别企业工会主席代表13人参加座谈。

座谈会重点交流了产业工人队伍建设中存在的一些突出问题:一是高素质产业工人结构性短缺:当前,高技能人才的用人需求缺口一直居高不下。特别是在培育“四新经济”(新产业、新业态、新技术和新模式)发展的过程中,高素质、高技能产业工人短缺以及后继乏人的问题,已经在一定程度上制约了产业结构调整的进程,需要引起高度重视。是产业工人职业晋升等发展通道不够通畅:新区产业工人队伍建设还存在一些体制机制障碍,职业教育和职业技能培训之间协调衔接不够,产业工人职业晋升等发展通道不够通畅,相关法律法规政策需要进一步完善。三是产业工人权益维护状况有待改善:随着经济社会的加速发展,职工劳动权益维护的基础在不断夯实,但片面追求效益、忽视甚至侵犯职工权益的现象仍然时有发生。比如受用工方式多样化的影响,劳务外包和劳务派遣工在一些行业、企业中的比例居高不下,不明确的劳动用工关系成为部分企业逃避法律约束的挡箭牌,不仅加剧了劳动者的就业不稳定性,更人为造成不同职工群体间的不平等,损害了职工合法的劳动经济权益。四是农民工等新就业形态群体亟需更多关注:随着城市化的推进和农村劳动力向城市、向第二和第三产业转移速度的加快,农民工等新生代产业工人数量持续增长。与本地户籍职工相比,农民工大多从事的是建筑、环卫和劳动密集型的加工制造、物流、快递等工作岗位,收入较低、职业发展前景较差。在社会保障、住房乃至户籍、子女教育政策等方面存在很多问题亟待解决。

冯文猛指出,今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,也是深入推进新时期产业工人队伍建设改革工作的关键之年。柳东新区(高新区)总工会要凝聚工作合力、示范带动,推动产改工作走深走实。一要提高政治站位,强化思想认识,深入学习贯彻习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的重要指示精神,牢牢把握改革的正确方向,切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、紧迫感。二要聚焦目标任务,扎实推进改革,结合企业自身实际和行业特色,强化企业党组织的政治责任,及时研究部署、分解落实产改各项工作任务。三要加强联动配合,凝聚工作合力,各产改工作成员单位和各产改企业要进一步统一思想、协调配合、同向发力,各级工会组织要以全国总工会十八大精神为契机,充分发挥牵头协调作用,聚焦重点,强化举措,勇于创新,努力打造工会工作“柳东样板”。

与会代表纷纷表示,座谈会的召开为促进企业工会工作和产业工人队伍发展提供了交流平台,学习到各企业的宝贵经验和智慧。希望今后能多举办此类活动,组织大家多沟通多交流,相信在各方的共同努力下,柳东新区工会工作和产业工人队伍建设改革工作将取得新的突破,为经济高质量发展注入新的动力。

下一步,新区总工会继续根据新时期产业工人队伍建设改革工作要求,团结动员新区产业工人为上汽通用五菱"一二五"工程、东风柳汽“龙行”工程提供强大助推力,为柳州打造国际新能源汽车产业高地和新区经济社会高质量发展发挥工会组织的智慧和贡献!


基层风采

【新区总工会】国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛一行到柳州市柳东新区调研工会工作

来源:柳州市柳东新区(高新区)总工会 | 发布时间:2023-11-06 16:21 | 作者:黄茵

11月1日下午,国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛率调研组到柳东新区专题调研工会工作。柳东新区(高新区)总工会主席李慕江陪同调研。

调研组一行先后参观了新区花岭职工之家、新区发展展示中心、卡乐书院,就“如何开展基层工会工作,推动产业工人队伍建设改革,为经济发展注入新动力”开展了专题座谈会,听取了在加强协作、大力发挥工会职能作用、共同推动产业工人队伍建设取得更加积极稳定可持续发展等方面的意见建议,来自新区非公、外资、国有、股份制等类别企业工会主席代表13人参加座谈。

座谈会重点交流了产业工人队伍建设中存在的一些突出问题:一是高素质产业工人结构性短缺:当前,高技能人才的用人需求缺口一直居高不下。特别是在培育“四新经济”(新产业、新业态、新技术和新模式)发展的过程中,高素质、高技能产业工人短缺以及后继乏人的问题,已经在一定程度上制约了产业结构调整的进程,需要引起高度重视。是产业工人职业晋升等发展通道不够通畅:新区产业工人队伍建设还存在一些体制机制障碍,职业教育和职业技能培训之间协调衔接不够,产业工人职业晋升等发展通道不够通畅,相关法律法规政策需要进一步完善。三是产业工人权益维护状况有待改善:随着经济社会的加速发展,职工劳动权益维护的基础在不断夯实,但片面追求效益、忽视甚至侵犯职工权益的现象仍然时有发生。比如受用工方式多样化的影响,劳务外包和劳务派遣工在一些行业、企业中的比例居高不下,不明确的劳动用工关系成为部分企业逃避法律约束的挡箭牌,不仅加剧了劳动者的就业不稳定性,更人为造成不同职工群体间的不平等,损害了职工合法的劳动经济权益。四是农民工等新就业形态群体亟需更多关注:随着城市化的推进和农村劳动力向城市、向第二和第三产业转移速度的加快,农民工等新生代产业工人数量持续增长。与本地户籍职工相比,农民工大多从事的是建筑、环卫和劳动密集型的加工制造、物流、快递等工作岗位,收入较低、职业发展前景较差。在社会保障、住房乃至户籍、子女教育政策等方面存在很多问题亟待解决。

冯文猛指出,今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,也是深入推进新时期产业工人队伍建设改革工作的关键之年。柳东新区(高新区)总工会要凝聚工作合力、示范带动,推动产改工作走深走实。一要提高政治站位,强化思想认识,深入学习贯彻习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的重要指示精神,牢牢把握改革的正确方向,切实增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、紧迫感。二要聚焦目标任务,扎实推进改革,结合企业自身实际和行业特色,强化企业党组织的政治责任,及时研究部署、分解落实产改各项工作任务。三要加强联动配合,凝聚工作合力,各产改工作成员单位和各产改企业要进一步统一思想、协调配合、同向发力,各级工会组织要以全国总工会十八大精神为契机,充分发挥牵头协调作用,聚焦重点,强化举措,勇于创新,努力打造工会工作“柳东样板”。

与会代表纷纷表示,座谈会的召开为促进企业工会工作和产业工人队伍发展提供了交流平台,学习到各企业的宝贵经验和智慧。希望今后能多举办此类活动,组织大家多沟通多交流,相信在各方的共同努力下,柳东新区工会工作和产业工人队伍建设改革工作将取得新的突破,为经济高质量发展注入新的动力。

下一步,新区总工会继续根据新时期产业工人队伍建设改革工作要求,团结动员新区产业工人为上汽通用五菱"一二五"工程、东风柳汽“龙行”工程提供强大助推力,为柳州打造国际新能源汽车产业高地和新区经济社会高质量发展发挥工会组织的智慧和贡献!


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