今年以来，柳州市高新税务局着力打造“铭初心、强中心、抓重心、守公心、聚人心”为内容的“连心诀”党建品牌，立足高新文化特色和税务实际，在继承“蓝•紫荆”税务文化品牌的基础上持续深入开展税务“心”文化品牌建设工作，不断在精神、行为、制度、物态四大层面深化“心”文化内涵和价值理念，用文化软实力潜移默化影响干部职工，促进税务文化的蓬勃发展和系统上下人心的凝聚，有效提升全局干部核心竞争力。

    一、 植敬业之心，努力构建税务精神文化

强化税务职业道德建设，践行税务人“为国聚财为民收税”的铮铮誓言，努力培植积极进取的税务精神文化，激发组织活力和队伍内在动力，打造“忠诚干净担当”的税务铁军。一是升级文化品牌，内化价值认同。坚持党对宣传思想和文化工作的绝对领导，通过打造“铭初心、强中心、抓重心、守公心、聚人心”为内容的“连心诀”党建品牌进一步夯实党建基础；致力打造以“培育同心、坚守初心、激发雄心、保持恒心”为宗旨的高新税务“心”文化品牌，进一步改善干部思维习惯，挖掘干部潜能，逐步将“心”文化理念扎根于干部职工的思想深处，用税务文化凝聚人心，提升队伍的创造力和执行力。二是搭建文化阵地，营造学习氛围。扎实推进党委中心组学习、“三会一课”等党史学习教育理论学习，引导干部增强政治认同、思想认同、情感认同。以“学史明志、笃学明理、修身慎行”主题活动开启党史学习教育“红色引擎”，以到融水县实地听老红军讲述革命故事、诵读红色经典、观看红色电影注入“红色细胞”，营造党史学习风气。其中编排的《信仰的力量》情景党课，获得了市局情景党课的“优秀党课”和“优秀组织奖”；打造的税务文化展厅获得了上级的肯定，并在柳州市税务系统经验交流会上作了典型发言。三是丰富文化载体，激发内部活力。刊发3期税务心文化月刊，为干部职工搭建文化兴税、思想政治、业务交流的综合平台，营造健康向上的文化氛围，激发税务文化兴起的内在动力。拍摄《一本书的旅程》《步履不停、税海红心》等微电影、《庆祝中国共产党成立100周年祝福视频》《没有共产党就没有新中国》等红歌快闪形式弘扬正能量，激发精气神。其中配合市局拍摄的《乘数破浪》在第一届“税眼看发展”全国短视频大赛中荣获优秀奖；拍摄的微电影《税海红心步履不停》入围广西践行社会主义核心价值观主题微电影展，提升文化品牌形象的影响力。

二、厚植善治之举，严格规范税务行为文化

通过良好的管理举措，持续优化营商环境，坚持用榜样力量凝聚干部、用优良服务引导纳税人，严格塑造规范有序的税务行为文化，促进干部职工知行合一。一是注重典型示范引领。充分发挥党员带头先锋模范作用，树立示范榜样，以开展文明创建、志愿服务活动等方式，着力推动文明创建，树立良好税务形象。先后获得全国青年文明号、柳州市民族团结进步示范窗口和五星党支部等荣誉称号，18名党员和干部获得市级荣誉表彰。二是注重优化纳税服务。搭建“年长者绿色通道”，为年长的纳税人和缴费人提供VIP区，打通便民办税“最后一公里”；建立“首席服务官”制度，由业务骨干对204户重点税收企业定期开展“一对一”“点对点”的个性化辅导服务。开展“青春心向党 春雨润苗行”主题党日活动，构建起税务、乡镇、高校、企业、银行之间的联动共享平台，为企业在招工融资、为高校学生就业创业开启“直通车”，架起“连心桥”。目前联动共享平台已吸纳意向企业50余户，完成实现人员及设备调配7户，60余人次。此举通过在柳州电视台播出后，得到社会各界人士的点赞认可。三是注重干部队伍培养。以“师带徒”“传帮带”等专项活动为支撑，进一步发挥转岗干部积极性，以“伴行导师”的身份来培养7名年轻干部。有序开展中层干部优化和调整，选拔和任用10名股级干部。稳妥推进职级晋升工作，解决了19名干部的职级晋升问题，提升干部队伍业务素养和工作热情。

三、厚植守正之道，积极完善税务制度文化

始终将廉政理念融入税务文化建设之中，积极倡导廉洁自律的道德新风，积极完善清廉有德、务实高效的税务制度文化，提高廉政建设的行动力。一是抓好依法治税，完善税收管理制度。与第三稽查局建立起集体审议制度，强化风险应对，完善“查管互动”机制。成立“审管分离”团队推进精准监管，审核出注销的2户纳税人涉嫌虚开现象，有效的实现了“服务便利性”和“管理有效性”的新提升。二是抓好监督落实，强化廉政制度建设。成立纪检领导小组，对照纪律作风问题专项整治监督检查，以自查自纠4个方面144个问题为切入点抓好整改，持续实施实名通报曝光制度，完善全流程监督检查体系。严格执行中央八项规定，遵守十项禁令，加强干部职工“八小时内外”的监督提醒。贯彻落实“区局党委一号文”精神，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制。三是抓好绩效考评，创新激励管理能效。确立“以绩评能、以能定学、以学促绩、绩能相长”的绩效理念，把绩效管理列入党委重要议事日程，作为每月局务会议重点部署内容，通过制定绩效管理实施细则和绩效考评结果运用办法，激发干部队伍干事创业的活力。

四、厚植和合之念，大力发展税务物态文化

将仁和为人、契合做事的“和合”理念实践融入基础设施建设中，大力发展税务物态文化，为税务工作的开展营造良好的氛围。一是完善办税服务设施建设。圆满完成新市民服务中心两厅一窗（新市民服务中心税务专厅和不动产交易大厅、社保缴费专窗）东迁和启用及各项业务的交接、测试、演练，各项工作均能平稳有序、扎实开展。不断优化东迁后的行政审批大厅功能，设立规范、直观、醒目的税务形象识别标志，树立良好的税务形象；增设自助办税终端，提供移动办税和“非接触式”办税缴费服务，有效提高纳税人自助办税体验。二是加强文化设施建设。一方面搭建更多更好的沟通交流平台和教育学习阵地，满足职工文化生活的需要。打造党建文化系列展板和VR“沉浸式体验”党建教育基地，强化党建理论知识学习，营造“学先锋、争先锋、做先锋”的浓厚党建氛围；另一方面，改善办公及配套设施，为干部职工创造良好的工作环境。对会议室、办公区域都进行全方位的优化改造，对楼道、电梯、卫生间、宣传栏等公共空间进行专业设计，悬挂文明创建、时政精神等标语、挂图，打造出融宣传与实用为一体的机关文化长廊。发挥工会力量开展有益身心的文体活动，建设青年干部单身宿舍，积极构建和谐温馨、团结奋进的税务大家庭，全方位推动高新税务高质量发展。