7月22日，德保县总工会常务副主席韦文冲带领该县基层工会干部能力提升培训班70名学员，来到柳东新区（高新区）花岭职工之家开展实地考察交流活动。柳东新区（高新区）总工会经费审查委员会主任麦爱文陪同接待并深度介绍相关工作。 

麦爱文在欢迎致辞时表示：“打造真正贴心的‘职工港湾’，关键在于让服务阵地更有温度，让创新平台更具活力。”随后，考察团深入参观了职工之家的各个功能区。智能服务区搭载深度求索（DeepSeek）技术的智能机器人现场演示了工会政策咨询功能，便捷高效；健康管理中心配备的智能体测系统可实时监测运动数据，并将健康档案纳入云端管理；心理疏导室通过沙盘治疗和情绪干预设备，探索建立职工心理压力的可视化疏导机制；工匠坊则集中展示企业工匠先进事迹，体现了技能提升与创新孵化协同并进的理念。

在职工健康服务中心，学员们亲身体验了扫码认证、面部识别等便捷流程，即时获取的个人健康评估报告让大家赞不绝口。

考察结束后，学员们集中观看了新区总工会工作宣传片《砥砺新征程 谱写新华章》。宣传片详细展示了新区在劳模创新工作室建设、职工维权调解机制、技能竞赛成果等方面的亮点工作，引发了大家的共鸣与认同。

座谈总结时，韦文冲深有感触地说道：“此次考察收获丰硕、启发深远。工会阵地建设，‘建’是基础，‘用’是关键，实效是核心。德保县总工会将充分借鉴花岭职工之家在智能服务应用与空间功能融合方面的创新实践，着力提升本地职工之家的服务活力与品牌吸引力。”

此次跨区域交流活动，不仅增进了两地工会组织的深厚情谊，更有效推动了双方在服务理念创新和工作经验传承上的互学互鉴，为未来深化基层职工服务体系建设注入了新思路、新动力。