近年来，柳东新区（高新区）总工会在推动非公企业建会入会工作中取得显著成效，通过创新园区工会工作机制和强化服务引领相结合，不断提升工会组织的吸引力和覆盖面。9月24日，柳东新区（高新区）总工会主席李慕江在全区基层工会组织建设暨新就业形态劳动者工会工作经验观摩交流会议上，通过详细的数据和生动案例，汇报了柳东新区（高新区）总工会近年来的工作开展情况。

柳东新区（高新区）总工会成立了非公企业建会入会领导小组并实施管理机制。坚持将非公企业建会入会作为“一把手工程”，成立专项工作领导小组，将建会目标纳入年度考核体系，实施“一企一档”动态管理，精准掌握企业情况，推动形成“党政支持、工会主抓、企业协同、职工参与”的共建格局。

针对园区企业类型多样的特点，柳东新区（高新区）总工会采取分类施策，推动规模以上企业规范建会，引导小微企业联合建会，目前已组建多家联合工会，覆盖企业52家。同时，通过经费支持、活动赋能等方式，助力企业工会“建起来、转起来、活起来”。

在服务职工方面，柳东新区（高新区）总工会年均帮助解决职工生活难题60余件，打造“职工之家”“职工书屋”等实体阵地80余处，并持续开展劳动争议调解、法律援助、技能竞赛和品牌关爱活动，切实增强职工的归属感和获得感。

目前，全区百人以上企业工会组建率和职工入会率持续保持100%，整体动态维持在90%以上。下一步，柳东新区（高新区）总工会将继续创新思路，推动非公企业建会入会工作再上新台阶。