党建引领新征程奋勇争先 

躬耕教坛育新人提质增效

——柳东新区教育局2023年总结和2024年工作计划

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，柳东新区教育局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在上级的正确领导下，锚定“两个确立”，坚持人民至上，着力解决优质教育资源总体不足与新区人民群众期望“上好学”的矛盾，扎实推进各项工作，增强人民群众教育获得感、幸福感、安全感。

一、党建引领教育高质量发展彰显实干担当

（一）学用贯通，全面压实主体责任

1.以立德树人根本任务为抓手，将巩固提升支部达标创建为支撑点，扎实有效推进中小学校党组织领导的校长负责制，调整班子成员24人，学校班子功能发挥最大化，实施党组织领导的校长负责制学校比例为83.33%。

2.全面系统学，推动党的创新理论入脑入心、笃信笃行。29个基层党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展290次主题党日活动，邀请专家为新区教育系统开展党员培训，共3100人次参与，把学习宣传贯彻党的二十大精神激发出的热情和干劲，转化为推进新区建设教育强区的强大动力。

3.深入实践教育，积极推进党的二十大进校园各项活动。组织教师参加“学习贯彻党的二十大精神理论征文”比赛，获一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名。新区两所学校参加柳州市“党建领航 先锋育人”微课评比，获三等奖，开展教育系统“学习党的二十大，办好人民满意的教育”主题演讲比赛。

（二）内涵发展，“五基三化”聚合力

1.落实落细党组织标准化规范化建设。精心培育了1个自治区五星级党组织，2个自治区四星级党组织，3个自治区三星级党组织和7个市级党组织，组织力明显提升；落实教育系统“一支部一品牌”特色党支部打造工程，柳东新区教育系统共4个党支部成功申报了柳州市教育系统党建特色品牌。

2.做好“推优育苗”，发展15名党员，审批15名预备党员按期转正，接收10名积极分子。

3.“党建+教育”引领内涵式发展，新区8个书记领航项目获得立项。一是党建共同体再续新篇。教育系统6个党建共同体共开展交流活动36次，干部交流89人，推动党建与教育教学深度融合。二是“党建+教育”融合互促发展，2023年开展党建引领教研活动累计150余次，并围绕育人目标开展各级各类技能比赛6次，探索党建工作促进教师教育技能的新途径。

4.党建带团建、党建带队建机制落实。开展暑期学生“大手拉小手”志愿服务活动，开展国防教育活动，共参与学生人次3760人次；秋季开学期间组织开展爱国主义教育，学生参与人次15000余人；系列活动的开展充分发挥党员骨干的先锋模范作用和“传帮带”功能，正确教育和引导未成年人热爱伟大祖国、担当时代责任。

（三）崇清敬廉，严守师德底线

1.强化“四责协同”一体推进“三不腐”。紧盯双选、教师收受礼品礼金、乱收费等教育管理重点环节、敏感事项开展专项整治，开展专项整治回头看、“再深入”核查工作。引领广大教师坚决不越“底线”、不踩“红线”，争做“四有”好老师。

2.强化政治引领，常态化开展清廉学校建设。柳东新区实验小学获评柳州市首批师德师风教育基地；新区教师参加2023年市级师德师风主题演讲比赛获三等奖；选送5所校（园）参加市级师德建设优秀工作案例评选。全面深化清廉学校建设重点任务清单。将学校小微权力清单、办学行为负面清单贯彻落实情况纳入学校年终考核范围。

二、义务教育服务扩优提质正当时

（一）优教共享，教育教学进阶升维

1.以中心组为平台，探索教学研讨有效途径。组建了语文、数学、英语、道德与法治、劳动等小学学科中心组，辐射新区各学科专任教师，进一步完善教研实践活动。2023年累计开展了20次深度教学研讨活动。

2.大力推行“教研训一体化”。一是各级培训稳步推进。上半年共组织参加培训5549人次；二是依托9个名师工作坊（室）和教共体开展教研活动，互通有无，惠及新区教师；三是 21个市级课题、3个区级课题按期完成研究任务，顺利结题。

3.约600人次在科技创新、体育文艺等各级各类竞赛中获奖。“结对帮扶”联动大教研活动，中小学幼儿园共开展活动50次，参与人数约1300人次，缩小城区、城乡差距。

（二）优质学校项目建设有序推进

1.明德中小学建设稳步推进。截至12月上旬，明德中学已完成总工程量的80%；明德小学已完成总工程量的20%。

2.改善教学条件，优化教学环境。崇远中学宿舍楼扩建现已完成总平报规划部门审批。

（三）科学实施教学“加减法”

1.做好科学教育减法。一是严格控制学生作业量和作业时间，合理安排学生户外活动时间，增强体质健康。课后服务坚持以素质教育为导向，最大限度满足学生的不同需求。二是强化校外培训机构管理，规范培训内容。联合柳东新区商文旅局、科技局、市场监督管理局成立和完善新区校外培训机构监管队伍，对12所机构进行实地勘察稽查，与26所机构进行电话访查，切实减轻学生校外培训负担。

2.做好科学教育加法，积极推进智慧高效课堂和数字教育。“八桂教学通平台”在新区中小学教学中应用推广，共开展2次相关培训；组织2023年柳东新区中小学信息技术与学科教学深度融合优秀课例评选活动；在2023年全国师生信息素养提升实践活动中，各中小学共报送各类作品140余份；推选68名学生参与广西中小学生程序设计挑战赛，激发学生好奇心、想象力、探求欲。

（四）巩固拓展义务教育控辍保学成果

严格落实“双线四包”责任制，将监测常态化，多方式多方法多部门合力推动，同时加强家校合作，开展2023年春季学期、秋季学期开学前后大家访活动，共家访学生7117人次，巩固控辍保学成果。目前，新区17所中小学在校学生总数18954人，失学0人，辍学0人；新区户籍脱贫户适龄儿童少年共26人，均在普通学校就读，无失学辍学人员，全区残疾儿童少年98人，入学率为100 %。其中，在特殊教育学校就读14人，占比16.4 %。全面实现“应入尽入”。

三、“幼有所育”加速迈向“幼有优育”“幼有善育”

（一）扩容普惠“幼有所育”

1.柳东新区第一幼儿园于5月获评自治区示范性幼儿园；柳东新区雒容镇百灵鸟幼儿园获评柳州市市级示范幼儿园，实现了柳东新区民办幼儿园示范园“0”突破。

2.柳东新区正和城幼儿园、雒容镇京师思学第二幼儿园、柳东新区津汇一加一幼儿园等3所民办幼儿园成功申报自治区普惠性民办幼儿园，当前新区幼儿园普惠性占比达97.42%。

3.完成2023年自治区多元普惠幼儿园奖补资金发放的申请，涉及15所多元普惠幼儿园，共45.60万元。

4.中房美佳幼儿园已完成90%的装修装饰工作，力争2024年1月完成项目建设。

（二）多重保障“幼有优育”

1.全力争取到上级支持学前教育发展资金191.12万元，用于新区普惠性幼儿园奖补、扩大学前教育资源和学前免保教费。

2.学前教育共同体共建共享。携手城中区优质学前教育集团，开展了8次联合教研活动，参与活动380人次；选拔2人参与教共体跟岗学习；选拔12人参加6场全市特色园际交流活动。

3.城乡帮扶齐头并进。一幼教育集团和洛埠幼教育集团到三所农村幼儿园开展了4次帮扶活动，推动城乡学前均衡发展。教研员到民办园开展视导活动，指导民办园积极申报市级示范园。

（三）提质增效“幼有善育”

1.区域先导，利用高校+专家+科研机构+地域等优秀资源，统筹学前教育教学培训，学前教育中心组开展针对性研讨培训活动4次，2个具有区域特色的市级学前课题顺利结题。

2.多举措建立幼儿园与小学科学衔接长效机制。试点校、园联合教研机制形成常态化活动，组织柳东一幼联合景行小学开展幼小衔接教研展示活动2次。

四、德育引领聚合力，五育并举育新人

（一）聚焦主题实践，优化德育平台

1.全面推进“大思政课”建设。一是打造“活起来的思政课”，遴选19节优秀主题微课，14节德育微课参加市级评选；二是建设“行走的思政课”。挖掘本土优秀教育资源，拓展研学路径。组织新区17所中小学1万多人次开展市内研学活动。

2.强化理想信念、爱国主义教育、传承家庭家教家风教育。一是组织各校（园）积极开展“学雷锋志愿服务月”、“我们的节日”等主题活动和“传承优良家风 争做时代新人”读书活动，覆盖师生23533人次；二是遴选19个优秀演讲类作品和32篇优秀征文，推荐2名学生参加市级爱国主义读书教育活动。

3.创城创未，坚持以“六个好”标准推进文明校园创建，发挥校风校训、校园文化育人功能，实施“一校一品”校园文化品牌建设。截至2023年10月，新区17所学校已全部获评“柳州市文明校园”。

（二）校园体育和美育文化建设走深走实

一是推选出21个文艺节目参加柳州市第十七届校园文化艺术节，获得个人、集体各类一等奖10个、二等奖35个、三等奖48个；柳东新区教育局荣获柳州市第十七届校园文化艺术节优秀组织奖。组织举办了新区第五届中小学生篮球联赛和新区第六届“朝阳杯”中小学生校园足球联赛，共计48支队伍参加比赛。

（三）织密“关爱网”协同育人见实效

1.提升学校心理育人质量。建立心理健康测评系统，对新区义务教育阶段学生进行心理健康普查和心理危机排查，共排查学生17252人，推动建立“一生一策”心理成长档案，“一人一案”危机干预制度。

2.完善家校社协同育人机制。将家庭教育指导服务纳入学校工作计划和教师业务培训内容，组织新区教师参加家庭教育指导者培训班。开展新区“情牵家校 爱润万家”家庭教育宣传周主题活动，形成家校协同育人机制，本次活动家长参与360人次。

五、教师队伍建设提质增效

（一）蓄足后备力量“源头活水”

1.多渠道补充教师。严格按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，2023年，通过公招、双选、人才引进、调入等多种方式，新增教职工共128人，其中公招25人、双选14人、中小学幼儿园编外聘用87人、引进中高级教师2人。

2.积极完成校（园）领导班子配备。截至2023年10月，任命校长（园长）10人，副校长（园长）转正15人、提拔9人，中层正副职人员转正63人、提拔22人。

（二）加强人才挽留力度，建好“成长链”

1.多形式温暖教师，解决基本生活问题。指导人才认定工作，申报认定人才12人，积极协调办理公租房入住手续。

2.持续提高乡村教师生活待遇。一是不断提高教师工资待遇。按时发放乡村教师生活补助和租房补贴，乡村教师生活补助市级标准为100元/人/月，新区标准为200-300元/人/月。二是加大教职工编制区域统筹、动态调配力度，编制向乡村学校倾斜，有效缓解“结构性缺编”和人才缺失问题。

3.积极推动城乡教师有序流动。通过采取定期交流、校联盟、对口支援、教师走教等多种途径和方式，在新区范围全面推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗共计187人。

六、优化教育治理与保障，营造良好教育生态教育

（一）强有力督导确保教育公平

1.强化专项督导。组织责任督学落实学校“五项管理”、“双减”情况、中小学幼儿园校园安全、幼儿园办园行为督导评估等专项督查工作，落实督学责任区。

2.顺利完成2023年教育综合督导暨2022年度县级人民政府履行教育职责评价实地复核工作；新区学校圆满完成2023年国家义务教育质量监测任务。

（二）强化教育惠民，做好教育经费收支管理

1.精准做好家庭困难学生资助。一是针对350位新区家庭经济困难子女教育帮扶款发放36.2万元补助。积极筹措社会资金，促成当地企业家资助新区6位贫困优秀学子从义教阶段到大学毕业的部分生活费。二是针对学前教育学生家长全覆盖宣传，发放免保教费金额22.0552万元，惠及243人次。三是发放家庭经济困难学生生活费补助53.6625万元，资助学生1292人。四是有序开展农村义务教育学生营养改善计划，累计支出营养午餐资金124.504万元，受益学生共计2733人次。

2.发放资金严格监督公用经费及其他专项经费的预算执行，开展相关业务培训1次。完成对5所幼儿园财务抽检工作。加大教育乱收费整治力度，确保各项收费政策得到有效贯彻落实。

（三）强化风险管控，筑牢安全“防火墙”

1.打造平安校园。管委会分管领导主持召开2次校园安全工作会、3次防溺水联席会,1次“百日攻坚”专项行动布置会，1次教育系统安全防范工作会，多次实地督查校园安稳工作开展情况。

2.强化校园安防建设。投入900多万元为中小学幼儿园配备305名专职保安人员，投入资金3万多元支付一键报警装置服务费。各校园扎实开展安全演练共73场次，提升自救自卫、防灾害、防事故的应急能力。

3.强化学生防溺水工作。发放《致家长的一封信》3万多份，发送安全提示信息88万条，发放宣传海报172套，防范手册5000多份。组织两镇专兼职水域巡查员和安全网格员，扎实开展防溺水应急救护实操培训。