人才是企业的第一资源，为帮助新区企业减少人才成本，切实有效发挥企业在人才引进与人才开发中的作用，特制定了《柳州市柳东新区关于推进“人才强企”实施办法》。  

现将《柳州市柳东新区关于推进“人才强企”实施办法》政策解读如下：

看点一：本办法明确了企业人才扶持对象

本办法扶持的“创业人才”指的是符合新区企业主导产业方向，作为主要创始人（最大股东或持股比例不低于30%）带技术、带项目、带资金在新区新注册成立具有独立法人资格企业的人才；本办法扶持的“新引进创新人才”指的是从柳州市外新引进到企业工作，与新区企业签订3年以上劳动合同并缴纳了3个月以上社会保险的创新人才。

看点二：对企业引进人才奖励力度加大、含金量足

首次根据人才分类认定层次，给予不同层次企业人才享受不同安家补贴、生活补贴、个人所得税奖励、紧缺人才岗位津贴等各类优惠。其中，对D类以上高层次人才给予安家补贴，创业人才按照A类、B类、C类、D类人才认定，分别给予100万元、70万元、50万元、30万元安家补贴。新引进创新人才按照A类、B类、C类、D类人才认定，分别给予80万元、50万元、30万元、10万元安家补贴。

看点三：对企业人才奖励范围覆盖广

本办法不单是奖励“高精尖”的企业人才，奖励范围还包含了技师和本科以上学历的毕业生，对于企业引进的A至G类人才均可享受新区不同幅度的“人才红利”。例如，对企业创业、创新人才给予生活补贴，A类人才每人每月给予2万元生活补贴，B类人才每人每月给予1.2万元生活补贴，C类人才每人每月给予8000元生活补贴，D类人才每人每月给予5000元生活补贴，E类人才每人每月给予3000元生活补贴，F类人才每人每月给予1500元生活补贴，最后一个层次的G类人才每人每月给予800元生活补贴。

看点四：猎头公司 “猎”到人才有奖励

创新设立寻访人才补贴。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进属于E类以上人才，或者属于《柳东新区重点产业急需紧缺人才目录》中的人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，每人次最高不超过5万元，每家企业每年补贴总额不超过20万元。

看点五：为企业人才提供更优质便捷的人才服务

对被认定为D类以上的创业创新人才，在新区可以享受到家属就业、文化体育活动、子女入学、人才公寓等各类便捷服务。在新区重点规模以上企业明确专人为“人才工作专员”，强化人才服务专员连接新区管委会与企事业单位桥梁纽带作用，及时将人才政策、人才服务直达企业。每2年评选一次“柳东新区优秀人才工作专员”，对获奖专员进行800元的奖励。

看点六：企业人才发展环境再提升

 人才聚则企业强，企业强则柳东兴。通过设立企业骨干人才奖励、创新人才团队扶持、人才公寓、创新领军人才奖、企业高管能力提升培训、产业工人职业技能大赛等方式，减轻企业用人成本，奖励突出贡献者，优化企业引人用人环境，为新区企业转型升级、融合发展提供人才引领和支撑。