一、政策依据及制定目的

根据《中共柳州市委员会 柳州市人民政府印发<柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施>的通知》（柳发〔2018〕17号）、《柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则（试行）》（柳教规〔2019〕1号）精神，为加强柳东新区教师队伍建设，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师和教育工作者认真履行教书育人的崇高使命，结合柳东新区实际，制定《柳州市柳东新区享受特殊津贴名师评选实施细则（试行）》。

二、主要内容

主要内容在“总则”“待遇”“管理”三部分。

（一）“总则”方面

一是明确柳东新区享受特殊津贴名师的类别。柳东新区享受特殊津贴名师的对象分三个类别：教育管理领军人才、学科教学领航人才、班级管理领衔人才。

二是明确柳东新区享受特殊津贴名师评选的时间及名额。柳东新区享受特殊津贴名师每三年评选一次，每次评选名额：教育管理领军人才不超过5名，学科教学领航人才不超过10名，班级管理领衔人才不超过10名。

（二）“待遇”方面

一是明确津贴金额。对评定为柳东新区享受特殊教育津贴名师的，给予3年管理期内每人每年一次性特殊津贴2万元（含税）。

二是明确津贴经费来源。柳东新区教育局将该项资金纳入财政预算，并将相关审批材料报柳东新区管理委员会审批，由柳东新区教育局按规定发放。

（三）“管理”方面

一是明确名师的工作职责。名师应充分发挥示范、引领和辐射作用，开设名师工作室，积极开展考察调研、教师培训、科研指导、团队建设、社会服务等工作，以良好的形象正面宣传柳东新区教育工作、教师队伍、展现柳东新区名师良好精神风貌。

二是明确名师考核内容。名师考核内容包括德能勤表现和业绩成果两个部分。德能勤表现主要包括政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况；业绩成果主要包括名师工作室开展情况，教育教学业绩、科研成果、技术革新或技术改造、指导青年教师等方面取得的成绩。