柳东规〔2021〕11号

新区各有关部门，各有关单位：

现将《柳州市柳东新区享受特殊津贴名师评选细则（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

  柳州市柳东新区管理委员会

2021年7月20日

柳州市柳东新区享受特殊津贴名师评选

实施细则（试行）

第一章  总则

第一条  为加强柳东新区教师队伍建设，进一步弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师和教育工作者认真履行教书育人的崇高使命，根据《中共柳州市委员会 柳州市人民政府印发<柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施>的通知》（柳发〔2018〕17号）、《关于印发<柳州市享受特殊津贴名师评选实施细则（试行）>的通知》（柳教规〔2019〕1号）精神，结合柳东新区实际，制定本实施细则。

第二条  柳东新区享受特殊津贴名师评选，旨在选拔一批师德高尚、理论扎实、业务精湛、坚持一线、勇于创新、社会公认的新区级名师，在予以资金奖励、政策扶持的同时，充分发挥他们的引领带动作用，提升柳东新区教师队伍整体素质，办好人民满意的教育。

第三条  柳东新区享受特殊津贴名师的对象分三个类别：教育管理领军人才、学科教学领航人才、班级管理领衔人才。

第四条  柳东新区享受特殊津贴名师每三年评选一次，每次评选名额：教育管理领军人才不超过5名，学科教学领航人才不超过10名，班级管理领衔人才不超过10名。

第二章  评选原则

第五条  评选坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，坚持公开、公平、公正、择优的原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，以教育教学人员取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。

第三章  评选范围

第六条  柳东新区各级各类学校、幼儿园在职在岗教师及管理人员（含聘用教师控制数及聘用合同制人员），教育科学研究室等教育机构的在职在岗教研员及管理人员，每人只能申报1种名师类别。距离法定退休年龄不足3年的不列入推荐选拔范围；公务员或参公管理人员不列入推荐选拔范围；已获得享受市级及以上特殊津贴、名师奖励津贴的人才不列入推荐选拔范围。

第四章  评选条件

第七条  坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守国家法律法规，带头培育和践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，品行高尚。忠诚党的教育事业，全面贯彻党和国家的教育方针。热爱学生，具有独特的人格魅力和学识魅力，符合“四有”教师标准，是践行教师职业道德规范的典范，学生健康成长的指导者和引路人，充分展现新时代人民教师的光荣形象，深受学生喜欢和好评，师德高尚。

第八条  具有中级及以上专业技术职务资格，具备下列条件之一：

1. 长期工作在教育、教学一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革方面发挥了重要作用，具有领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的教育管理、学科教学、班级管理领域中，能力和水平处于柳东新区、柳州市、乃至广西领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

2. 在教育科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到同行专家公认，达到区内领先水平。

3. 在技术研究与开发中有重大发明创造或重大技术突破，推动行业技术进步；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了较大的经济效益和社会效益；或者在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得国家专利、市级及以上科技进步奖。

4. 善于研究和把握教育规律，坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在学校建设、管理方面取得突出成绩，或者在全面深化教育领域综合改革等方面做出重要贡献，起到带头和示范作用，为同行所公认，在本区域有较大的影响。

第九条  重视教师队伍建设，自觉指导和帮助中青年教师不断提高教育教学科研水平，并取得显著成绩。

第十条  具有符合任教学段要求的合格学历和教师资格证，从教以来获得过市级及以上荣誉。教育管理领军人才需是现任并从事校级领导等学校管理工作3年及以上的管理干部；学科教学领航人才需是现任并从事专业教学工作3年及以上的专任教师；班级管理领衔人才需是现任并从事班级管理工作3年及以上的班主任。

第十一条  有以下情形之一的，不能申报评选：

1. 因违法违纪，正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

2. 近5年受到刑事处罚、党纪、政纪处分的；

3. 违反新时代教师职业行为准则等师德师风规范的；

4. 其他不适合申报的情形。

第五章  评选方法与程序

第十二条  申报推荐。采用个人申报、单位推荐的方式，经单位领导集体研究审议后，确定本单位拟推荐人选，经公示无异议后，填写审批表并附上相关证明材料，按管理权限逐级报送至柳东新区教育局。公示内容需包括推荐对象基本情况和主要事迹，公示期不少于5个工作日。推荐人选必须按照干部管理权限征求纪检监察部门意见。

第十三条  专家评审。柳东新区教育局成立评选工作领导小组，组织评审专家对申报人进行评审，提出建议人选名单，经柳东新区评选工作领导小组审核后，报请柳东新区党工委、柳东新区管理委员会研究审定，并向社会公示。

第十四条  授予称号。公示结束后，根据公示结果报请柳东新区党工委、柳东新区管理委员会下文，确定为柳东新区教育管理领军人才、学科教学领航人才、班级管理领衔人才，颁发荣誉证书。

第六章  待遇

第十五条  对评定为柳东新区享受特殊津贴名师的，给予3年管理期内每人每年一次性特殊津贴2万元（含税）。柳东新区教育局将该项资金纳入财政预算，并将相关审批材料报柳东新区管理委员会审批，由柳东新区教育局按规定发放。

第七章  管理

第十六条  有关部门和名师所在单位要给予相应政策和资金扶持，支持名师开展教育教学研究工作，积极推荐名师参加自治区级及以上荣誉、竞赛、教学成果等的评比，鼓励参加各类培训交流活动，加大宣传力度，扩大社会影响和知名度。名师应充分发挥示范、引领和辐射作用，开设名师工作室，积极开展考察调研、教师培训、科研指导、团队建设、社会服务等工作，以良好的形象正面宣传柳东新区教育工作、教师队伍、展现柳东新区名师良好精神风貌。

第十七条  名师所在单位要履行好管理、监督、培养的责任，关心人才的政治进步，加强思想政治教育，激发他们的积极性、创造性，保护正当权益。对压制、刁难、打击名师的有关人员进行批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

第十八条  对柳东新区享受特殊津贴名师实行动态管理制度，每年年底由柳东新区教育局组成评审小组对管理期内名师进行考核。

考核内容包括德能勤表现和业绩成果两个部分。德能勤表现主要包括政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况；业绩成果主要包括名师工作室开展情况，教育教学业绩、教科研成果、技术革新或技术改造、指导青年教师等方面取得的成绩。考核情况于每年12月30日前报柳东新区教育局，考核结果作为享受下一年度待遇的依据。对不符合标准和条件，不履行职责、不承担业务的，将按照有关程序终止发放特殊津贴。

第十九条  有下列情形之一者，按照有关程序取消名师资格，5年内不得再次申报：

1. 触犯法律，构成犯罪的；

2. 违反党纪国法，受到党纪或政纪处分的；

3. 违反教师职业道德和教师行为准则，情节严重的；

第二十条  申请人应承诺在5年内不调离柳东新区。

第八章  附则

第二十一条  本细则自发布之日起实施，由柳东新区教育局负责解释。

公开方式：主动公开

柳东新区管委会办公室                  2021年7月21日印发